Alabama Addendum

除了澳门威尼斯人官网员工手册(“手册”)中规定的政策和程序之外, 特定州附录中列出的信息仅适用于在适用附录所在州工作的澳门威尼斯人官网员工. 国家附录对手册进行如下修改.

如本手册与任何适用附录的规定有冲突, 冲突的解决方法如下:

• 如果学校提供的福利比适用附录中提供的福利更慷慨, 大学将为员工提供更慷慨的福利，除非该福利受到法律(如法律)的限制.g.(指科罗拉多州的居民或雇员)
• 如果学校的政策或程序为员工提供了比适用附录所规定的更多的保护, 大学更具保护性的政策或程序将适用于大学内部流程, 适用的附录中规定的政策或程序将适用于适用的州或地方机构的外部诉讼.

例如，如果大学 歧视及骚扰政策 包含比特定状态提供的更多的受保护状态, 大学的歧视和骚扰政策以及平等机会办公室制定的适用程序 & 第九条(EOIX)将适用于向EOIX提交的报告或投诉.  向州或地方民权机构投诉, 国家附录所提供的保护将适用.

员工如对手册或任何适用的附录有疑问，请联系他们的人力资源合作伙伴 AskHRPartners@sehaiwuya.com.

 

Crime Victim Leave

阿拉巴马州的雇员如果是犯罪的受害者，可以不带薪休假在刑事诉讼中作证或参与刑事诉讼的合理准备，而不会失去工作或受到恐吓, threats, 或者担心失去工作.

根据本附录，员工必须提前合理通知澳门威尼斯人官网请假的需要, if practicable. 如果提前通知不可行，员工必须尽快提供通知.

 

不歧视声明及歧视及骚扰政策

 

澳门威尼斯人官网采用了 Non-Discrimination Statement and 歧视及骚扰政策. 详情请参阅歧视及骚扰政策

澳门威尼斯人官网非歧视声明规定:

澳门威尼斯人官网禁止基于种族的歧视, color, national origin, ancestry, age, religion, creed, disability, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, pregnancy, genetic information, military enlistment, or veteran status, 以及其他受联邦法律保护不受歧视的个人, state, or local law, regulation, 在任何大学的教育计划和活动中, 并在就业(包括申请就业)和招生(包括申请威尼斯人娱乐城)的情况下, as required by Title IX of the Education Amendments of 1972; the Americans with Disabilities Act; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973; Title VI and VII of the Civil Rights Act of 1964; the Age Discrimination Act of 1975; the Age Discrimination in Employment Act of 1967; the Equal Pay Act; the Colorado Equal Pay for Equal Work Act; the Colorado Protecting Opportunities and Workers' Rights ("POWR") Act; and any other federal, state, and local laws, regulations, 或是禁止歧视的法令, harassment, and/or retaliation.

此外，对于阿拉巴马州的员工来说，澳门威尼斯人官网 includes 工人赔偿的索赔人享有受保护的地位.

有关阿拉巴马州当地平等就业机会委员会(EEOC)办公室的信息，请访问 http://www.eeoc.gov/how-file-charge-employment-discrimination 或拨打(800)669-4000或(800)669-6820 (TTY).

 

Immigration Law Compliance

In Alabama, 澳门威尼斯人官网使用联邦政府的电子验证系统或阿拉巴马州电子验证雇主代理服务来验证雇员的合法存在.

 

Jury Duty Leave

澳门威尼斯人官网鼓励所有员工报告陪审义务，并为阿拉巴马州的员工提供陪审义务服务的带薪休假. 员工在履行陪审义务的所有日子都将获得报酬.

员工必须在收到通知或陪审团义务传票后的一个工作日内提前通知澳门威尼斯人官网. 澳门威尼斯人官网可以在法律允许的范围内要求合理的陪审团义务服务文件.

澳门威尼斯人官网不会要求或要求员工使用假期和/或带薪病假的时间响应陪审团义务传票, participating in jury selection, or serving on a jury.

如果澳门威尼斯人官网只有五个或更少的员工, 其中一名员工已经在履行陪审员义务, 法庭将根据被传唤陪审员的要求自动推迟或重新安排送达时间.

 

Military Service Leave

这只是澳门威尼斯人官网休假政策的摘录，州的具体信息用斜体表示. 详情请参阅完整的保单.

所有州军警部门的雇员, including, but not limited to, the National Guard, any State Militia, 或任何国家国防军都有资格根据本政策休假. 具体规则和例外情况如下:

In Alabama, 如果雇员被要求在国家服现役至少连续30天，他们可以休军事假. 阿拉巴马州的雇员，他们是阿拉巴马州国民警卫队的活跃成员, Alabama State Guard, Naval Militia, Civil Air Patrol, National Disaster Medical System, or reserve components of the U.S. 武装部队每年最多可以休21天的军事假. 被州长征召为州积极服务, 雇员每年可能有额外的21天军假.

 

志愿消防员和紧急医疗服务假

阿拉巴马州的志愿消防员或志愿紧急医疗服务人员可以不带薪休假执行紧急任务.

根据本附录，员工必须向澳门威尼斯人官网提供请假的合理通知. The 澳门威尼斯人官网可以要求学生提供合理的证明文件，以反映请假的必要性, including 自愿消防部门或紧急医疗服务部门负责人的书面声明，说明该雇员对紧急呼叫作出了反应，并说明了反应时间.

 

Voting Leave

阿拉巴马州有资格并登记投票的雇员可以在选举日在任何一个市政有一个小时的无薪休假去投票, county, state, 或联邦初选或选举，如果他们在投票站开放前没有连续休息至少两小时或在投票站关闭前没有连续休息一小时.

根据本附录，员工必须提前合理通知澳门威尼斯人官网他们需要休假. 在澳门威尼斯人官网规定的时间内休假.

选区选举工作人员得无薪休假履行选举工作人员职责. 员工必须至少提前七天向澳门威尼斯人官网提供合理的通知，并根据本附录提供预约和所需服务日期的书面证明，以便休假.